지난번 연차발생기준과 연차일수 계산기에 이어 오늘은 약정휴가의 하나인 경조휴가와 연차를 잘 쓰게 하기 위한 법적장치인 연차휴가 사용촉진제도에 대해 알아보겠습니다. 1. 경조휴가 경조휴가는 직원이 경사스러운 일이나 불행한 일이 발생했을 때 회사에서 허가하는 휴가로 약정 휴가에 해당됩니다. 경조휴가는 약정휴일에 해당하므로 경조휴가 미부여, 무급으로 처리해도 불법이 아닙니다. 그래서 연차 유급휴가를 사용하도록 하거나, 사용할 연차 휴가가 없다면 무급 약정 휴가로 처리해도 무방합니다. 하지만 대부분의 회사는 직원 복리후생 차원에서 경조휴가를 부여하고 있지요. 더보기 경조휴가 ▷ 직원이 경사스로운 일 또는 불행한 일이 발생했을 때 회사에서 허가하는 휴가로 약정휴가에 해당함 경조휴가 미부여, 무급 경조휴가 연차유급..